一、公司简介
八珍王食品专注行业成长21年，开启熟食行业成长V4.0模式。延续并升级熟食第一代家庭传统模式，复原1921年的熟食加工场景，保持民国加工工艺实现现场鲜加工、热货热卖。
八珍王食品自2001年成立至今，现已发展成拥有1家集团公司、7个地区分公司、20多个地县城市、200余家销售网点、800多人销售团队的大型企业。
八珍王先后被评为“吉林市老字号”，“省级AAA级诚信企业”，“全国百强优秀企业”，“3.15消费者放心满意品牌企业”，“吉林省食品行业先进企业”，“吉林省食品安全卫生双保障示范企业”，“十二佳餐饮企业”等荣誉称号。
二、全国招聘职位
1.储备区域经理10名（吉林、长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南）
2.储备店长30名 （吉林、长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南）
3.储备品控10名（吉林、长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南）
三、要求
1.责任心强，有志于在食品连锁管理行业获得长远职业发展。
2.具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神，抗压力强。
3.能接受外派和出差（长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南等城市，如不能接受请勿投递简历）。
4.身心健康，无其他慢性疾病史。
四、培训晋升
门店：店员-店长-区域经理-城市经理-省区经理-大区总经理-副总裁
工厂：班组长-车间副主任-车间主任-副厂长-厂长-副总裁
行政：专员-部门副经理-部门经理-总监-副总裁
五、培养历程
导师指引-文本学习-现场实践-内部轮岗-阶段考核-职业素质培训-商学院深造-系统性管理能力提升
六、员工福利
五险一金，带薪年假，工龄工资，绩效奖金，节日福利，定期培训，定期团建、商学院深造。
七、联系方式
公司总部地址：吉林市丰满区中海大厦
联系人：人力资源部
联系电话：0432-68199281
简历投递邮箱：306294052@qq.com
职位：储备店长
薪资：5-8k
一、岗位职责
1.负责带领完成店面公司下达的营业指标；
2.负责店面的品质控制、食品安全等工作；
3.负责店面日常营运管理；
4.责店面与商场的关系协调；
5.责店面节假日促销活动的实施与监督管理；
6.责店面团队建设、人员招募、培训带教工作。
二、任职资格
1.招本科及以上学历，年龄35周岁以下，连锁管理、市场营销、工商管理等专业；
2.练使用office办公软件；
3.有较强的执行能力和沟通能力；
4.接受出差。
三、要求
1.责任心强，有志于在食品连锁管理行业获得长远职业发展。
2.具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神，抗压力强。
3.能接受外派和出差（长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南等城市，如不能接受请勿投递简历）。
4.身心健康，无其他慢性疾病史和传染病史。
四、培养历程
导师指引-文本学习-现场实践-内部轮岗-阶段考核-职业素质培训-商学院深造-系统性管理能力提升
五、培训晋升
门店：店员-店长-区域经理-城市经理-省区经理-大区总经理-副总裁
工厂：班组长-车间副主任-车间主任-副厂长-厂长-副总裁
行政：专员-部门副经理-部门经理-总监-副总裁
六、福利待遇
五险一金，带薪年假，饭补，交通补助，工龄工资，员工基金，绩效奖金，节日福利，定期培训，定期团建、商学院深造。
七、工作时间
早8:00-晚5:00，每周日休息，法定节假日正常休息。
工作地点：吉林、长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南。
我们将为您提供
1.提供高于同行业10%的薪酬待遇。
2.提供更多的培训和提升的机会。
3.尊重知识，尊重人才，以人为本的企业文化。
4.公平、平等、竞争、择优的晋升机制。
5.优越宽敞的办公环境。
全国招聘已开启，虚位以待！
解锁更多职位请拨打人力资源部电话六八一九九二八一！
职位：储备区域经理
薪资：5-10k
一、岗位职责
1.带领管辖区域内店面完成公司下达的营业指标；
2.责管辖区域内店面的品质控制、食品安全等工作；
3.责管辖区域内店面日常营运管理；
4.责管辖区域内店面与商场的关系协调；
5.责管辖区域内店面节假日促销活动的实施与监督管理；
6.责管辖区域内店面团队建设、人员招募、培训带教工作。
二、任职资格
1.招本科及以上学历，年龄35周岁以下，连锁管理、市场营销、工商管理等专业；
2.练使用office办公软件；
3.有较强的执行能力和沟通能力；
4.接受出差。
三、要求
1.责任心强，有志于在食品连锁管理行业获得长远职业发展。
2.具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神，抗压力强。
3.能接受外派和出差（长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南等城市，如不能接受请勿投递简历）。
4.身心健康，无其他慢性疾病史和传染病史。
四、培养历程
导师指引-文本学习-现场实践-内部轮岗-阶段考核-职业素质培训-商学院深造-系统性管理能力提升
五、培训晋升
门店：店员-店长-区域经理-城市经理-省区经理-大区总经理-副总裁
工厂：班组长-车间副主任-车间主任-副厂长-厂长-副总裁
行政：专员-部门副经理-部门经理-总监-副总裁
六、福利待遇
五险一金，带薪年假，饭补，交通补助，工龄工资，员工基金，绩效奖金，节日福利，定期培训，定期团建、商学院深造。
七、工作时间
早8:00-晚5:00，每周日休息，法定节假日正常休息。
工作地点：吉林、长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南。
我们将为您提供
1.提供高于同行业10%的薪酬待遇。
2.提供更多的培训和提升的机会。
3.尊重知识，尊重人才，以人为本的企业文化。
4.公平、平等、竞争、择优的晋升机制。
5.优越宽敞的办公环境。
全国招聘已开启，虚位以待！
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职位：储备稽核员
薪资：4-5k
一.岗位职责
1.负责线下门店、研发中心食品安全的稽核、培训、以及协助进行问题整改和跟踪；
2.负责到货产品的检查，以及产品问题的沟通；
3.负责产品食品安全指标检验工作的开展，根据检验结果给出处理建议；
4.负责产品包装标签以及文案信息的审核工作；
5.负责对品质检验的各类数据进行分析总结，文件存档管理；
6.协助部门负责人搭建食品安全管理体系，食安培训体系；
二.任职资格
1.统招本科及以上学历，食品相关专业，年龄35周岁以下；
2.熟悉食品行业法律法规，食品安全、HACCP、ISO22000等知识；
3.有较强的学习能力，以及良好的学习态度，且有较强的培训沟通能力；
4.处事原则性强，抗压能力强，有责任感，为人正直、诚信、爱岗敬业。
三、要求
1.责任心强，有志于在食品连锁管理行业获得长远职业发展。
2.具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神，抗压力强。
3.能接受外派和出差（长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南等城市，如不能接受请勿投递简历）。
4.身心健康，无其他慢性疾病史和传染病史。
四、培养历程
导师指引-文本学习-现场实践-内部轮岗-阶段考核-职业素质培训-商学院深造-系统性管理能力提升
五、培训晋升
门店：店员-店长-区域经理-城市经理-省区经理-大区总经理-副总裁
工厂：班组长-车间副主任-车间主任-副厂长-厂长-副总裁
行政：专员-部门副经理-部门经理-总监-副总裁
六、福利待遇
五险一金，带薪年假，饭补，交通补助，工龄工资，员工基金，绩效奖金，节日福利，定期培训，定期团建、商学院深造。
七、工作时间
早8:00-晚5:00，每周日休息，法定节假日正常休息。
工作地点：吉林、长春、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南。
我们将为您提供
1.提供高于同行业10%的薪酬待遇。
2.提供更多的培训和提升的机会。
3.尊重知识，尊重人才，以人为本的企业文化。
4.公平、平等、竞争、择优的晋升机制。
5.优越宽敞的办公环境。
全国招聘已开启，虚位以待！
解锁更多职位请拨打人力资源部电话六八一九九二八一！
