吉林省民航机场集团有限公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘要求及岗位职责
（一）安全检查员：男性在1.75米以上，女性在1.65米以上；具有大专（含）以上文化程度，志愿从事安检工作；年龄不得超过二十五周岁，有朝鲜语、韩语、日语、俄语等小语种等级证书或英语专业八级证书，并能够运用该语种日常交流的年龄可放宽到30周岁以下，可放宽到男性1.70米(含)以上、女性1.60米(含)以上；身体健康，相貌端正，肢体无残疾，听力无障碍，无口吃，无色盲、色弱，双眼矫正视力在5.0（含）以上；政治思想表现好，品行端正，责任心强，具有团队协作精神，吃苦耐劳，能适应值夜班工作；遵纪守法，无犯罪前科、无违法违纪行为、无不良嗜好、无精神病史等。遵循属地化优先原则。工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责对乘坐长春机场民航班机旅客及随身携带的行李物品、托运行李和客户在长春机场发送的货物及邮件实施安全检查。
（二）救护车司机：年龄35周岁（含）以下，大专（含）以上学历;具有B2以上车辆驾驶资格、驾龄2年以上;身体健康、反应灵敏、善于沟通，具有120急救工作经历者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责医疗急救转运工作。
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。安全检查员录用后签订实习协议，实习期6个月。
体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
（六）报名邮箱：
jlzhaopin@cahs.com.cn。联系人：周女士。
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，将报名表和工作经历证明（劳动合同、所在单位开具工作年限证明或解除劳动合同证明书、社保医保参保凭证等能证明工作经历的材料），以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例:张三—候机服务员）。报名截止日期：2021年4月14日下午16：00。
如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：
安全检查员实习期每月发放1000元生活补助，不签合同、不发工资、不交五险两金、交纳人身意外伤害险。签订劳动合同后根据工作岗位不同每月工资性收入4500-6400元左右。
救护车司机每月工资性收入4600元左右。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
安检员实习期满并取得初级安检职业资格证书的，与其签订劳动合同。
（四）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
