为更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变,快速融入到职场的工作环境,我们将从以下几个方面对实习生进行培训:
1. 职场培训:使实习生系统的了解公司和各部门情况,熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程;培养实习生职业意识,规范实习生职业行为;
2. 心态培训:让实习生快速转换角色与心态,适应从校园到企业的坏境转变;帮助实习生改变观念,调整情绪,解决其工作与生活上的难题;
3. 技能培训:加强对其所在岗位工作整体的深化认知,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目的,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色;
4. 毕业课题指导:每名实习生在公司实习满一年,公司将为其提供毕业论文及课题的相关指导工作,帮助学生更好的完成毕业课题的研学要求,并辅助学生取得满意的毕业实习成绩;
5. 实习薪资:第一个月1000元,第二个月1500元,第三个2000元,后续可根据实习生综合素质的提升做相应调整。